![](https://ubicarte.faeteda.org/wp-content/uploads/2023/04/2023.04.28-Propuestas-de-FAETEDA-para-la-sustitucion-del-Real-Decreto-1500X920-1280x785.jpg)
Tras la reunión celebrada el pasado 30 de marzo, en el Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre la aprobación de una nueva regulación de la relación laboral de carácter especial de artistas y técnicos/as y la reforma del Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, desde FAETEDA se ha hecho llegar un documento de propuestas para la elaboración del nuevo Real Decreto.
Con efectos desde el 31 de marzo de 2022, se modificó el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos, pasando a ser Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad. Por su parte, el Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo, adapta el régimen de la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo, y se mejoran las condiciones laborales del sector.
En este contexto, FAETEDA ha elaborado un documento de carácter jurídico, consensuado por todas las asociaciones que pertenecen a la Federación, con el fin de presentar nuestras propuestas para la elaboración de un nuevo Real Decreto que reforme el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad.
Cabe señalar la gran importancia de este procedimiento para el sector de las artes escénicas y para que se tengan en cuenta las necesidades específicas de los trabajadores del sector.